{"id":27836,"date":"2024-02-29T12:24:22","date_gmt":"2024-02-29T09:24:22","guid":{"rendered":"https:\/\/adokapi.com.tr\/?page_id=27836"},"modified":"2026-04-22T17:12:11","modified_gmt":"2026-04-22T14:12:11","slug":"lppd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/adomena.com\/fr\/lppd\/","title":{"rendered":"LPPD"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"27836\" class=\"elementor elementor-27836\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6c9a4b42 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default sc_fly_static\" data-id=\"6c9a4b42\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-34ea4d2b sc_inner_width_none 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personnelles<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9f1942c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default sc_fly_static\" data-id=\"9f1942c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0d28615 sc_inner_width_none sc_content_align_inherit sc_layouts_column_icons_position_left sc_fly_static\" data-id=\"0d28615\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17fb40a sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"17fb40a\" data-element_type=\"widget\" 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fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">LOI SUR LA PROTECTION DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7871\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7871\"><p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-27135 size-full\" src=\"https:\/\/www.adopen.com.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/kvkk-1.png\" alt=\"\" width=\"1108\" height=\"1546\" \/> <img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-27133 size-full\" src=\"https:\/\/www.adopen.com.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/kvkk-2.png\" alt=\"\" width=\"1072\" height=\"1488\" \/> <img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-27131 size-full\" 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fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">POLITIQUE DE PROTECTION ET DE TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7872\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7872\"><div class=\"card-body\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-lg-12\"><h3>1. OBJET<\/h3><p>Mise en place des proc\u00e9dures et principes \u00e0 suivre pour la protection et le traitement des donn\u00e9es personnelles, conform\u00e9ment \u00e0 la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles et aux r\u00e9glementations d&#039;application pertinentes au sein du groupe ADO.<br \/>entreprises.<\/p><h3>2. PRINCIPES DE BASE<\/h3><ul><li>2.1. En mati\u00e8re de protection et de traitement des donn\u00e9es personnelles, les dispositions \u00e9nonc\u00e9es dans la pr\u00e9sente politique, \u00ab la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles \u00bb et les autres r\u00e9glementations juridiques \u00e9mises en fonction de cette loi sont prises comme base.<\/li><li>2.2. Les donn\u00e9es personnelles englobent toutes les informations relatives \u00e0 une personne physique identifi\u00e9e ou d\u00e9terminable. Les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel comprennent notamment les informations relatives \u00e0 l&#039;origine raciale ou ethnique, aux opinions politiques, etc.<br \/>croyances, convictions philosophiques, religion et foi, sectes ou autres croyances, v\u00eatements et tenues, appartenance \u00e0 des fondations, syndicats ou associations, sant\u00e9, vie sexuelle, condamnation p\u00e9nale et peine, mesures de s\u00e9curit\u00e9, ainsi que<br \/>comme donn\u00e9es biom\u00e9triques et g\u00e9n\u00e9tiques.<\/li><li>2.3. Les donn\u00e9es personnelles sont stock\u00e9es dans les lieux\/services et syst\u00e8mes d\u00e9sign\u00e9s par le Conseil d\u2019administration, conform\u00e9ment \u00e0 la \u00ab\u00a0Liste d\u2019autorisation\u00a0\u00bb.<br \/>Les donn\u00e9es ne sont trait\u00e9es, consult\u00e9es et utilis\u00e9es que par les personnes autoris\u00e9es. (FR.YNT.01.001)<\/li><li>2.4. La protection des donn\u00e9es personnelles est un droit constitutionnel et figure parmi les priorit\u00e9s de notre entreprise. \u00c0 cette fin, pour la gestion de<br \/>les processus de protection des donn\u00e9es personnelles, le suivi et l&#039;analyse de leur \u00e9volution, \u00ab les donn\u00e9es personnelles \u00bb<br \/>Un \u00ab Comit\u00e9 de protection \u00bb (le Comit\u00e9) a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 au sein de notre soci\u00e9t\u00e9. Les principes et proc\u00e9dures de fonctionnement du Comit\u00e9 sont les suivants :<br \/>sont d\u00e9taill\u00e9es sous la rubrique 3.1.3 de la pr\u00e9sente politique<\/li><li>2.5. Les proc\u00e9dures n\u00e9cessaires ont \u00e9t\u00e9 mises en place, les formulaires de d\u00e9claration ont \u00e9t\u00e9 \u00e9mis, l&#039;accord de confidentialit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9, le travail<br \/>Les d\u00e9finitions ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9es et toutes les mesures administratives et techniques n\u00e9cessaires ont \u00e9t\u00e9 prises pour la protection des personnes<br \/>donn\u00e9es internes \u00e0 l&#039;entreprise pour la mise en \u0153uvre des points \u00e9nonc\u00e9s dans la pr\u00e9sente politique.<\/li><li>2.6. \u00ab Les donn\u00e9es personnelles sensibles \u00bb appartenant aux employ\u00e9s du groupe ADO, aux fournisseurs, aux clients et aux clients potentiels avec lesquels ADO entretient des relations.<br \/>Les relations commerciales et les donn\u00e9es des visiteurs sont prot\u00e9g\u00e9es et trait\u00e9es par notre soci\u00e9t\u00e9 conform\u00e9ment aux principes \u00e9nonc\u00e9s dans la \u00ab Politique sp\u00e9ciale \u00bb<br \/>Proc\u00e9dure de protection et de traitement des donn\u00e9es personnelles de qualit\u00e9. (PR.YNT.00.001)<\/li><li>2.7. Les donn\u00e9es personnelles ne peuvent \u00eatre trait\u00e9es, transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 aucune autre personne\/syst\u00e8me, utilis\u00e9es ni communiqu\u00e9es sans le consentement explicite de la personne concern\u00e9e.<br \/>propri\u00e9taire. Le consentement explicite de la personne est obtenu express\u00e9ment et sur la base d&#039;une information compl\u00e8te et de son libre arbitre.<\/li><li>2.8. Pour les personnes qui enregistrent et partagent les donn\u00e9es personnelles en violation des principes \u00e9nonc\u00e9s dans la pr\u00e9sente politique et la l\u00e9gislation en vigueur et\/ou qui ne respectent pas ces principes.<br \/>ne pas supprimer les donn\u00e9es personnelles lorsque cela est n\u00e9cessaire, les points sp\u00e9cifi\u00e9s aux articles 135 \u00e0 140 du Code p\u00e9nal turc ainsi que les d\u00e9cisions de la<br \/>Le conseil de discipline de l&#039;entreprise est saisi.<\/li><li>2.9. Tous les employ\u00e9s d&#039;ADO sont personnellement responsables de la protection et de la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>2.10. L\u2019inspection p\u00e9riodique est effectu\u00e9e conform\u00e9ment \u00e0 la \u00ab Proc\u00e9dure relative aux activit\u00e9s des syst\u00e8mes d\u2019inspection \u00bb par le service d\u2019inspection interne en ce qui concerne<br \/>conformit\u00e9 avec la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles, les autres r\u00e9glementations l\u00e9gales pertinentes et la pr\u00e9sente politique.(PR.YNT.01.002)<\/li><\/ul><h3>3. PRINCIPES D&#039;APPLICATION<\/h3><ul><li><h5>3.1. GARANTIR LA CONFIDENTIALIT\u00c9 ET LA S\u00c9CURIT\u00c9 DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/h5><p>Notre soci\u00e9t\u00e9 a pris toutes les mesures techniques et administratives d\u00e9crites aux points 3.1.1 et 3.1.2 de la pr\u00e9sente politique afin de garantir<br \/>un niveau de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9 afin d&#039;emp\u00eacher le traitement des donn\u00e9es personnelles en violation de la loi et d&#039;emp\u00eacher l&#039;acc\u00e8s aux donn\u00e9es et \u00e0<br \/>assurer la protection ad\u00e9quate des donn\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles et effectuer les contr\u00f4les n\u00e9cessaires et<br \/>inspections relevant de ce champ d&#039;application.<\/p><ul><li><h5>3.1.1. Mesures techniques<\/h5><ul><li>3.1.1.1. Au sein de notre soci\u00e9t\u00e9, toutes sortes de mesures de s\u00e9curit\u00e9 techniques ont \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre afin de prot\u00e9ger les donn\u00e9es personnelles et leur traitement.<br \/>La s\u00e9curit\u00e9 est assur\u00e9e et le plus haut niveau de protection est garanti contre les risques potentiels. Toutes les mesures techniques mises en \u0153uvre sont conformes aux exigences de l&#039;entreprise.<br \/>D\u00e9partement des technologies.<\/li><li>3.1.1.2. Afin de ne pas \u00eatre expos\u00e9 \u00e0 des attaques internes et externes ciblant les syst\u00e8mes informatiques, y compris les donn\u00e9es personnelles, le<br \/>En cas de cybercrimes ou de logiciels malveillants, les mesures sp\u00e9cifi\u00e9es ci-dessous sont prises\u00a0:<ul><li>Les enregistrements des transactions de tous les utilisateurs du logiciel, y compris les donn\u00e9es personnelles, sont conserv\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement. (Journaux de transactions)<\/li><li>La s\u00e9curit\u00e9 d&#039;acc\u00e8s aux zones o\u00f9 sont stock\u00e9es les donn\u00e9es personnelles a \u00e9t\u00e9 test\u00e9e par un organisme expert ind\u00e9pendant au moyen de<br \/>Des tests d&#039;intrusion sont effectu\u00e9s annuellement et, \u00e0 la suite de ces tests, les non-conformit\u00e9s et\/ou les lacunes \u00e9ventuelles sont \u00e9limin\u00e9es.<\/li><li>Les messages du logiciel de s\u00e9curit\u00e9, les enregistrements du contr\u00f4le d&#039;acc\u00e8s et les autres outils de reporting sont contr\u00f4l\u00e9s en permanence.<\/li><li>En cas de survenance d&#039;\u00e9v\u00e9nements ind\u00e9sirables tels qu&#039;une panne du syst\u00e8me d&#039;information, un logiciel malveillant, une attaque par d\u00e9sactivation ou une d\u00e9faillance<br \/>ou en cas de saisie de donn\u00e9es erron\u00e9e, de violations compromettant la confidentialit\u00e9 et l&#039;int\u00e9grit\u00e9, d&#039;utilisation abusive du syst\u00e8me d&#039;information, les preuves sont collect\u00e9es.<br \/>et conserv\u00e9s en toute s\u00e9curit\u00e9<\/li><li>En cas de probl\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9, un rapport est imm\u00e9diatement transmis \u00e0 la direction et \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de conseil, qui est partie prenante.<br \/>au processus.<\/li><li>Les environnements physiques o\u00f9 se trouvent les serveurs contenant les donn\u00e9es personnelles sont prot\u00e9g\u00e9s contre les menaces externes (incendie,<br \/>(s\u00e9isme, etc.) par des m\u00e9thodes appropri\u00e9es et les entr\u00e9es\/sorties sont enregistr\u00e9es par des cam\u00e9ras.<\/li><li>Des courriels d&#039;information sont fr\u00e9quemment envoy\u00e9s au personnel concernant les failles et les faiblesses de s\u00e9curit\u00e9 du syst\u00e8me et\/ou des services.<\/li><\/ul><\/li><li>3.1.1.3. Les logiciels et les syst\u00e8mes de protection antivirus, y compris les pare-feu, sont utilis\u00e9s.<\/li><li>3.1.1.4. Afin de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles stock\u00e9es, des syst\u00e8mes adapt\u00e9s aux \u00e9volutions technologiques sont utilis\u00e9s.<br \/>Des mesures techniques sont prises pour les zones de stockage, les points \u00e0 risque sont \u00e9valu\u00e9s p\u00e9riodiquement et les mesures technologiques n\u00e9cessaires sont mises en \u0153uvre.<br \/>Des solutions sont produites.<\/li><li>3.1.1.5. L\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles dans l\u2019environnement \u00e9lectronique est effectu\u00e9 conform\u00e9ment aux dispositions de la \u00ab\u00a0Liste des autorisations d\u2019acc\u00e8s\u00a0\u00bb. (FR.YNT.01.016)<\/li><li>3.1.1.6. Les contr\u00f4les d\u2019autorisation d\u2019acc\u00e8s sont toujours effectu\u00e9s sur les syst\u00e8mes qui offrent la possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e9der aux donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>3.1.1.7. Il est garanti que les responsables du traitement des donn\u00e9es effectuent des sauvegardes p\u00e9riodiques des donn\u00e9es personnelles afin de pr\u00e9venir tout risque d&#039;alt\u00e9ration de ces donn\u00e9es.<br \/>d\u00e9truits, vol\u00e9s ou perdus pour quelque raison que ce soit.<\/li><li>3.1.1.8. Des personnes expertes poss\u00e9dant les connaissances techniques suffisantes en mati\u00e8re de traitement des donn\u00e9es sont employ\u00e9es.<\/li><li>3.1.1.9. Les d\u00e9veloppements technologiques sont suivis de pr\u00e8s, puis les syst\u00e8mes existants sont mis \u00e0 jour et les mesures n\u00e9cessaires sont prises.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h5>3.1.2. Mesures administratives<\/h5><ul><li>3.1.2.1. Afin de prot\u00e9ger et de traiter les donn\u00e9es personnelles de la mani\u00e8re la plus s\u00e9curis\u00e9e possible, toutes sortes de mesures administratives sont mises en \u0153uvre.<br \/>au sein de la soci\u00e9t\u00e9.<\/li><li>3.1.2.2. En cas de possibilit\u00e9 et de survenance des risques pouvant survenir en mati\u00e8re de protection et de garantie<br \/>La s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles, les pertes qu&#039;elles pourraient engendrer sont correctement d\u00e9termin\u00e9es et les mesures appropri\u00e9es sont prises.<br \/>Pour d\u00e9terminer les risques et les menaces, les points suivants sont pris en compte\u00a0:<ul><li>Que les donn\u00e9es personnelles soient des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re sensible,<\/li><li>Dans quelle mesure les donn\u00e9es personnelles requi\u00e8rent le niveau de confidentialit\u00e9 exig\u00e9 par leur nature,<\/li><li>Qualit\u00e9 et quantit\u00e9 des dommages pouvant \u00eatre subis par la personne concern\u00e9e en cas de violation de la s\u00e9curit\u00e9.<\/li><\/ul><\/li><li>3.1.2.3. Apr\u00e8s l&#039;identification des risques et des menaces, tous les syst\u00e8mes de contr\u00f4le alternatifs et les solutions permettant de r\u00e9duire les risques, d&#039;\u00e9liminer les menaces,<br \/>Les risques, etc., sont \u00e9valu\u00e9s en observant les principes de co\u00fbt, d&#039;applicabilit\u00e9 et d&#039;utilit\u00e9, et les options de traitement des risques sont appliqu\u00e9es dans<br \/>conform\u00e9ment \u00e0 la \u00ab proc\u00e9dure de gestion des risques \u00bb. (PR.YNT.01.003)<\/li><li>3.1.2.4. Les syst\u00e8mes de contr\u00f4le interne n\u00e9cessaires sont mis en place au niveau de chaque unit\u00e9 op\u00e9rationnelle en ce qui concerne la protection et le traitement des<br \/>donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>3.1.2.5. Le personnel de la Soci\u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d&#039;une formation continue et est inform\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement des obligations en mati\u00e8re de conformit\u00e9 \u00e0 la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles et d&#039;acc\u00e8s \u00e0 ces donn\u00e9es.<br \/>aux donn\u00e9es personnelles en violation de la loi, etc.<\/li><li>3.1.2.6. Lorsqu&#039;il devient n\u00e9cessaire d&#039;acheter des services aupr\u00e8s de prestataires externes en raison des exigences administratives ou techniques li\u00e9es au traitement,<br \/>Concernant le stockage et la protection des donn\u00e9es personnelles par notre soci\u00e9t\u00e9, des dispositions ont \u00e9t\u00e9 prises quant \u00e0 la mise en \u0153uvre des mesures de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9cessaires.<br \/>pour la protection des donn\u00e9es avec la partie \u00e0 laquelle les donn\u00e9es personnelles sont transf\u00e9r\u00e9es et il sera garanti que ces mesures sont<br \/>Les r\u00e8gles respect\u00e9es au sein de ses propres institutions sont incluses dans les contrats et ce contrat est sign\u00e9 pour la s\u00e9curit\u00e9 et la protection de<br \/>donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment \u00e0 la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>3.1.2.7. Les documents qui incluent les questions de protection des donn\u00e9es personnelles (proc\u00e9dures, contrats, lettres d&#039;engagement, sp\u00e9cifications, etc.)<br \/>y compris les obligations de ne pas traiter, divulguer et utiliser les donn\u00e9es personnelles, sauf dans le cadre de la pr\u00e9sente politique et de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>3.1.2.8. Les informations sont communiqu\u00e9es et les mesures n\u00e9cessaires sont prises concernant les questions de confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es personnelles des employ\u00e9s.<br \/>Les donn\u00e9es auxquelles ils participent et\/ou qu&#039;ils ont apprises \u00e0 des tiers ne seront pas utilis\u00e9es \u00e0 d&#039;autres fins que celles pr\u00e9vues par la loi.<br \/>L\u2019obligation de traitement demeure en vigueur m\u00eame apr\u00e8s leur d\u00e9mission et les donn\u00e9es personnelles seront conserv\u00e9es en toute s\u00e9curit\u00e9.<br \/>environnements<\/li><li>3.1.2.9. L\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles pr\u00e9sentes dans l\u2019environnement physique est effectu\u00e9 conform\u00e9ment aux dispositions de la \u00ab\u00a0Liste des autorisations d\u2019acc\u00e8s\u00a0\u00bb. (FR.YNT.01.016)<\/li><\/ul><\/li><li><h5>3.1.3. Activit\u00e9s du Comit\u00e9 de protection des donn\u00e9es personnelles<\/h5><\/li><li>3.1.3.1. Afin de g\u00e9rer les travaux relatifs \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles au sein de l&#039;entreprise, une \u00ab\u00a0directive sur la protection des donn\u00e9es personnelles\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 mise en place.<br \/>Un \u00ab comit\u00e9 \u00bb a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9. Les membres du comit\u00e9 sont le pr\u00e9sident du conseil d&#039;administration et le directeur de la pr\u00e9sidence.<br \/>Bureau, consultant juridique, directeur des ressources humaines\/administratif et directeur des syst\u00e8mes d&#039;inspection. Le pr\u00e9sident de<br \/>Le comit\u00e9 est compos\u00e9 du conseiller juridique. Lors des r\u00e9unions auxquelles participe le pr\u00e9sident du conseil d&#039;administration, le pr\u00e9sident du<br \/>Le conseil d&#039;administration pr\u00e9side la r\u00e9union.<\/li><li>3.1.3.2. Au sein du Comit\u00e9, les d\u00e9cisions sont prises \u00e0 la majorit\u00e9 des voix. En cas d&#039;\u00e9galit\u00e9, la d\u00e9cision du Pr\u00e9sident du Comit\u00e9 est<br \/>pris comme base. Le directeur des syst\u00e8mes d&#039;inspection n&#039;a pas de droit de vote.<\/li><li>3.1.3.3. Le Comit\u00e9 se r\u00e9unit mensuellement. Par ailleurs, \u00e0 la demande d&#039;un de ses membres et\/ou en cas de besoin<br \/>En cas de circonstances exceptionnelles, le Comit\u00e9 peut se r\u00e9unir imm\u00e9diatement.<\/li><li>3.1.3.4. Les attributions du Comit\u00e9 sont pr\u00e9cis\u00e9es comme suit\u00a0:<ul><li>Afin de d\u00e9terminer la n\u00e9cessit\u00e9 de la documentation relative \u00e0 la protection et au traitement des donn\u00e9es personnelles et d&#039;\u00e9tablir les<br \/>effectuer des modifications ou proc\u00e9der aux travaux de r\u00e9vision n\u00e9cessaires,<\/li><li>Afin de d\u00e9terminer les actions \u00e0 entreprendre pour garantir la conformit\u00e9 \u00e0 la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles et aux r\u00e9glementations applicables<br \/>l\u00e9gislation et de les soumettre \u00e0 la haute direction pour approbation,<\/li><li>Afin de d\u00e9terminer l&#039;application des politiques relatives \u00e0 la protection et au traitement des donn\u00e9es personnelles et aux modalit\u00e9s des inspections<br \/>effectuer et soumettre les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l&#039;affectation des t\u00e2ches au sein de l&#039;entreprise et assurer la coordination au sein de celle-ci<br \/>cadre soumis \u00e0 l&#039;approbation de la haute direction,<\/li><li>Afin de sensibiliser davantage l&#039;entreprise et les institutions avec lesquelles le groupe ADO entretient des relations commerciales concernant<br \/>protection et traitement des donn\u00e9es personnelles,<\/li><li>Afin de d\u00e9terminer les risques susceptibles de survenir dans le cadre des activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es personnelles et de veiller \u00e0 ce que les mesures n\u00e9cessaires soient prises ;<br \/>soumettre les recommandations d&#039;am\u00e9lioration \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale pour approbation,<\/li><li>Afin de garantir que des formations soient organis\u00e9es pour informer les d\u00e9tenteurs de donn\u00e9es personnelles des activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es et de leurs droits l\u00e9gaux en mati\u00e8re de protection et de transfert de ces donn\u00e9es,<br \/>application des politiques,<\/li><li>Pour recevoir les demandes des d\u00e9tenteurs de donn\u00e9es personnelles concernant des questions telles que les demandes d&#039;information, la suppression et le stockage des donn\u00e9es, et pour<br \/>Transmettez-les \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale,<\/li><li>Pour suivre l&#039;\u00e9volution de la r\u00e9glementation relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles, telle que notifi\u00e9e et publi\u00e9e par l&#039;autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es personnelles<br \/>Comit\u00e9 de protection des donn\u00e9es rattach\u00e9 au Premier ministre ; afin de d\u00e9terminer les mesures \u00e0 prendre au sein de l&#039;entreprise en mati\u00e8re de conformit\u00e9.<br \/>avec ces \u00e9volutions et r\u00e9glementations et de les transmettre \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale,<\/li><li>Signaler au Conseil de protection des donn\u00e9es personnelles les probl\u00e8mes survenant en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles et prendre les mesures n\u00e9cessaires.<br \/>actions conformes aux commentaires re\u00e7us,<\/li><li>Ex\u00e9cuter les autres t\u00e2ches qui pourraient \u00eatre confi\u00e9es par le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles.<\/li><\/ul><\/li><li><h5>3.2. TRAITEMENT DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/h5><ul><li>3.2.1. Proc\u00e9dures de traitement des donn\u00e9es personnelles<ul><li>3.2.1.1. Conform\u00e9ment \u00e0 l&#039;article 3 de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles, tous les types de traitements effectu\u00e9s sur les donn\u00e9es, tels que l&#039;obtention, l&#039;enregistrement,<br \/>stockage, conservation, modification, r\u00e9organisation, divulgation, transfert, prise en charge, mise \u00e0 disposition, classification des donn\u00e9es personnelles ou<br \/>emp\u00eacher l&#039;utilisation des donn\u00e9es personnelles par des moyens enti\u00e8rement ou partiellement automatis\u00e9s ou par des moyens non automatis\u00e9s \u00e0 condition qu&#039;elles fassent partie int\u00e9grante de la loi.<br \/>Les donn\u00e9es de tout syst\u00e8me d&#039;enregistrement sont incluses dans le champ d&#039;application du traitement des donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>3.2.1.2. Notre soci\u00e9t\u00e9 agit conform\u00e9ment aux principes \u00e9nonc\u00e9s dans la r\u00e9glementation l\u00e9gale (article 20 de la loi constitutionnelle et article 3.2.1.2).<br \/>4 de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles) et les r\u00e8gles de confiance et d&#039;int\u00e9grit\u00e9 dans le traitement des donn\u00e9es personnelles. Dans ce cadre,<br \/>Les donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es aux fins suivantes\u00a0:<ul><li>fourniture de personnel, r\u00e9alisation des op\u00e9rations de ressources humaines (processus d&#039;\u00e9tablissement des dossiers du personnel et des bulletins de paie, transporteur)<br \/>gestion, activit\u00e9s de formation, etc.), en respectant les obligations dans le cadre de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail (donn\u00e9es de sant\u00e9)<br \/>et en prenant les mesures n\u00e9cessaires conform\u00e9ment \u00e0 cette politique et dans le cadre de la mise en \u0153uvre de nos politiques de ressources humaines<br \/>Entreprise<\/li><li>r\u00e9alisation des op\u00e9rations de vente (demande, commande, budg\u00e9tisation, contrat) et d&#039;achat (proposition, \u00e9valuation, etc.), comptabilit\u00e9 et finance<br \/>op\u00e9rations, processus qualit\u00e9, communication et activit\u00e9s de responsabilit\u00e9 sociale men\u00e9es par notre entreprise conform\u00e9ment aux<br \/>d\u00e9termination et application des strat\u00e9gies commerciales et d&#039;affaires de notre soci\u00e9t\u00e9 aupr\u00e8s des personnes morales\/physiques,<\/li><li>mener des activit\u00e9s avec les institutions publiques et les institutions dot\u00e9es de la personnalit\u00e9 juridique publique, qui sont autoris\u00e9es \u00e0 obtenir<br \/>les donn\u00e9es (informations, documents, etc.) de notre soci\u00e9t\u00e9 conform\u00e9ment aux dispositions de la l\u00e9gislation applicable<\/li><li>exercer les activit\u00e9s mentionn\u00e9es \u00e0 l&#039;article 3 des formulaires de divulgation du groupe Ado, \u00e0 condition qu&#039;elles ne soient pas limit\u00e9es<br \/>avec les \u00e9l\u00e9ments ci-dessus.<\/li><\/ul><\/li><li>3.2.1.3. Les activit\u00e9s de traitement des donn\u00e9es personnelles sont mises en \u00e9vidence par une analyse s\u00e9par\u00e9e pour chaque processus ex\u00e9cut\u00e9\/d\u00e9partement au sein de l&#039;entreprise.<br \/>le corps de l&#039;ADO<\/li><li>3.2.1.4. La pr\u00e9sente politique repose sur les principes de base suivants en mati\u00e8re de traitement des donn\u00e9es personnelles\u00a0:<ul><li>Respect de la loi et des r\u00e8gles d&#039;int\u00e9grit\u00e9,<\/li><li>S\u2019assurer que les donn\u00e9es personnelles sont correctes et \u00e0 jour,<\/li><li>Traitement des donn\u00e9es personnelles \u00e0 des fins sp\u00e9cifiques, claires et l\u00e9gitimes,<\/li><li>Garantir que les donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es avec prudence, de mani\u00e8re limit\u00e9e et proportionn\u00e9es \u00e0 la finalit\u00e9 du traitement.<\/li><li>Conserver les donn\u00e9es personnelles pendant la dur\u00e9e stipul\u00e9e par la l\u00e9gislation applicable ou pendant la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 leur traitement,<\/li><li>Divulgation et information des propri\u00e9taires des donn\u00e9es avant le traitement des donn\u00e9es personnelles,<\/li><li>Mise en place des syst\u00e8mes n\u00e9cessaires pour permettre aux d\u00e9tenteurs de donn\u00e9es personnelles d&#039;exercer leurs droits,<\/li><li>En prenant les mesures n\u00e9cessaires \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles,<\/li><li>Agissant conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation applicable et aux r\u00e8glements de l&#039;Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es personnelles lors du transfert des<br \/>Les donn\u00e9es personnelles sont communiqu\u00e9es \u00e0 des tiers conform\u00e9ment aux exigences de la finalit\u00e9 du traitement.<\/li><li>Faire preuve de la diligence requise et du soin n\u00e9cessaire dans le traitement et la protection des donn\u00e9es personnelles sensibles<\/li><\/ul><\/li><li>3.2.1.5. Les donn\u00e9es personnelles ne peuvent \u00eatre trait\u00e9es sans le consentement expr\u00e8s de la personne concern\u00e9e. En cas de pr\u00e9sence de l&#039;une quelconque des conditions<br \/>Comme indiqu\u00e9 ci-dessous, les donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre trait\u00e9es sans n\u00e9cessiter le consentement expr\u00e8s de la personne concern\u00e9e\u00a0:<ul><li>Cela est explicitement stipul\u00e9 dans les lois,<\/li><li>Cela est strictement n\u00e9cessaire pour la protection de la vie ou de l&#039;int\u00e9grit\u00e9 physique de la personne qui pourrait ne pas divulguer son consentement en raison de circonstances r\u00e9elles.<br \/>impossibilit\u00e9 ou dont le consentement n&#039;est pas accept\u00e9 comme valide et applicable ou quelqu&#039;un d&#039;autre,<\/li><li>La soci\u00e9t\u00e9 est invalide sur le plan commercial, sa reconnaissance est perdue.<\/li><li>Pour autant qu&#039;il soit directement li\u00e9 \u00e0 l&#039;ex\u00e9cution ou \u00e0 la r\u00e9alisation d&#039;un contrat, le traitement des donn\u00e9es personnelles des parties au contrat<br \/>Le contrat est strictement n\u00e9cessaire<\/li><li>Les donn\u00e9es personnelles sont obligatoires pour que le responsable du traitement des donn\u00e9es puisse remplir ses obligations l\u00e9gales.<\/li><li>Les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 rendues publiques par la personne concern\u00e9e.<\/li><li>Le traitement des donn\u00e9es est obligatoire pour la constatation, l\u2019exercice ou la protection d\u2019un droit.<\/li><li>Le transfert des donn\u00e9es personnelles est obligatoire pour que notre soci\u00e9t\u00e9 puisse remplir ses obligations l\u00e9gales.<\/li><li>Le traitement des donn\u00e9es est obligatoire pour les int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes du responsable du traitement des donn\u00e9es, sans pr\u00e9judice des droits fondamentaux et<br \/>libert\u00e9s du propri\u00e9taire des donn\u00e9es personnelles.<\/li><\/ul><\/li><li>3.2.1.6. Dans le cadre de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles et des r\u00e9glementations pertinentes, des formations sont r\u00e9guli\u00e8rement dispens\u00e9es sur la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es.<br \/>Les accords de confidentialit\u00e9 sont sign\u00e9s, ainsi que la port\u00e9e et la dur\u00e9e de l&#039;autorisation des utilisateurs autoris\u00e9s \u00e0 acc\u00e9der aux donn\u00e9es.<br \/>Les donn\u00e9es sont clairement identifi\u00e9es et des contr\u00f4les d&#039;autorisation sont effectu\u00e9s p\u00e9riodiquement pour le personnel d&#039;ADO en ce qui concerne les questions relatives aux<br \/>traitement des donn\u00e9es personnelles. Les autorisations du personnel dont les fonctions changent ou qui quitte son emploi sont supprim\u00e9es.<br \/>simultan\u00e9ment.<\/li><\/ul><\/li><li>3.2.2. Traitement des donn\u00e9es personnelles sensibles<ul><li>3.2.2.1. Conform\u00e9ment au paragraphe 1 de l&#039;article 6 de la loi relative \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles, les donn\u00e9es personnelles \u00e0 caract\u00e8re particulier sont compos\u00e9es de<br \/>les informations relatives \u00e0 la race, \u00e0 l&#039;origine ethnique, aux convictions politiques, aux convictions philosophiques, \u00e0 la religion et aux croyances, aux sectes ou autres croyances, aux v\u00eatements et<br \/>v\u00eatements, appartenance \u00e0 des fondations, syndicats ou associations, sant\u00e9, vie sexuelle, condamnation p\u00e9nale et peine, mesures de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que<br \/>donn\u00e9es biom\u00e9triques et g\u00e9n\u00e9tiques<\/li><li>3.2.2.2 Les donn\u00e9es personnelles qualifi\u00e9es de \u00ab sensibles \u00bb par notre soci\u00e9t\u00e9 ne peuvent \u00eatre trait\u00e9es sans le consentement explicite de la personne concern\u00e9e.<br \/>\u00ab personne concern\u00e9e \u00bb telle que sp\u00e9cifi\u00e9e au deuxi\u00e8me paragraphe de l\u2019article 6 de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles.<br \/>Toutefois, comme le pr\u00e9cise le troisi\u00e8me paragraphe du m\u00eame article (article 6), les donn\u00e9es personnelles autres que celles relatives \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la vie sexuelle peuvent \u00eatre<br \/>trait\u00e9es sans n\u00e9cessiter le consentement explicite de la personne concern\u00e9e dans les cas pr\u00e9vus par la loi. Les donn\u00e9es personnelles concernant<br \/>Les donn\u00e9es relatives \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la vie sexuelle ne peuvent toutefois \u00eatre trait\u00e9es sans le consentement explicite de la personne concern\u00e9e que par les personnes qui<br \/>sont tenus de garder le secret ou les institutions et organisations autoris\u00e9es dans le but de prot\u00e9ger la sant\u00e9 publique,<br \/>l\u2019ex\u00e9cution des services de m\u00e9decine pr\u00e9ventive, de diagnostic m\u00e9dical, de traitement et de soins, ainsi que la planification et la gestion des services de sant\u00e9 et<br \/>leurs finances.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h5>3.3. TRANSFERT DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/h5><ul><li>3.3.1. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les donn\u00e9es personnelles ne peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es sans le consentement explicite de la personne concern\u00e9e. Toutefois, conform\u00e9ment \u00e0 la<br \/>L\u2019article 8 de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles pr\u00e9voit que les donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es sans consentement explicite, \u00e0 condition que\u2026<br \/>protection suffisante, si les exigences \u00e9nonc\u00e9es au deuxi\u00e8me paragraphe de l&#039;article 5 de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles (article 3.2.1.5. de<br \/>cette politique) et le 3e paragraphe de l&#039;article 6 (l&#039;article 3.2.2.2. de cette politique) sont respect\u00e9s.<\/li><li>3.3.2. De m\u00eame, lors du transfert de donn\u00e9es personnelles \u00e0 l&#039;\u00e9tranger, les dispositions de l&#039;article 3.3.1 sont applicables et les donn\u00e9es personnelles peuvent \u00e9galement \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es \u00e0 l&#039;\u00e9tranger.<br \/>transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 l&#039;\u00e9tranger sans n\u00e9cessiter le consentement explicite de la personne concern\u00e9e, \u00e0 condition que\u00a0;<ul><li>Il existe une protection suffisante,<\/li><li>En l&#039;absence de protection suffisante, les autorit\u00e9s de protection des donn\u00e9es en Turquie et dans le pays \u00e9tranger concern\u00e9 s&#039;engagent par \u00e9crit \u00e0 assurer une protection suffisante.<br \/>et l&#039;autorisation du Conseil d&#039;administration du pays \u00e9tranger vers lequel les donn\u00e9es personnelles seront transf\u00e9r\u00e9es en cas de pr\u00e9sence des \u00e9l\u00e9ments<br \/>(pr\u00e9cis\u00e9 ci-dessous) au deuxi\u00e8me paragraphe de l&#039;article 9 de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h5>3.4. SUPPRESSION, DESTRUCTION ET ANONYMISATION DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/h5><p>Lorsque la finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es personnelles est atteinte, lorsque les dur\u00e9es de conservation pr\u00e9vues par la l\u00e9gislation applicable et\/ou nos conditions g\u00e9n\u00e9rales sont expir\u00e9es.<br \/>Lorsque l&#039;entreprise a cess\u00e9 ses activit\u00e9s, \u00e0 la demande du propri\u00e9taire des donn\u00e9es personnelles ou de sa propre initiative, les donn\u00e9es personnelles sont supprim\u00e9es, d\u00e9truites ou anonymis\u00e9es.<br \/>par notre soci\u00e9t\u00e9. Dans ce cadre, notre soci\u00e9t\u00e9 remplit ses obligations conform\u00e9ment aux principes \u00e9nonc\u00e9s \u00e0 l&#039;article 7 de la<br \/>Loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles et \u00ab R\u00e8glement sur l\u2019effacement, la destruction et l\u2019anonymisation des donn\u00e9es personnelles \u00bb.<\/p><ul><li>3.4.1. La proc\u00e9dure \u00e0 suivre pour la suppression des donn\u00e9es personnelles est sp\u00e9cifi\u00e9e comme suit\u00a0:<ul><li>D\u00e9termination des donn\u00e9es personnelles \u00e0 soumettre \u00e0 la proc\u00e9dure de suppression,<\/li><li>D\u00e9termination des utilisateurs concern\u00e9s pour chaque donn\u00e9e personnelle au moyen de la matrice d&#039;autorisation et de contr\u00f4le d&#039;acc\u00e8s ou d&#039;un syst\u00e8me similaire,<\/li><li>D\u00e9termination des autorisations et des m\u00e9thodes des utilisateurs concern\u00e9s, telles que l&#039;acc\u00e8s, la r\u00e9cup\u00e9ration, la r\u00e9utilisation,<\/li><li>Fermeture et suppression des autorisations et m\u00e9thodes des utilisateurs concern\u00e9s, telles que l&#039;acc\u00e8s, la r\u00e9cup\u00e9ration et la r\u00e9utilisation dans le cadre des donn\u00e9es personnelles<br \/>donn\u00e9es.<\/li><\/ul><\/li><li>3.4.2. Les m\u00e9thodes \u00e0 suivre pour la destruction des donn\u00e9es personnelles sont sp\u00e9cifi\u00e9es comme suit\u00a0:<ul><li>Destruction physique : Les donn\u00e9es personnelles peuvent \u00e9galement \u00eatre trait\u00e9es par des moyens non \u00e9lectroniques\/automatiques, \u00e0 condition qu&#039;elles fassent partie d&#039;un enregistrement de donn\u00e9es.<br \/>syst\u00e8me. Lorsque ce type de donn\u00e9es est supprim\u00e9\/d\u00e9truit, les donn\u00e9es personnelles sont physiquement d\u00e9truites de mani\u00e8re \u00e0 ce qu&#039;elles ne puissent plus \u00eatre utilis\u00e9es ult\u00e9rieurement.<\/li><li>\u2022 Suppression et destruction dans un environnement serveur (cloud)\u00a0: Il s\u2019agit des m\u00e9thodes permettant de supprimer les donn\u00e9es du serveur concern\u00e9.<br \/>logiciel de mani\u00e8re \u00e0 ce qu&#039;il ne puisse \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 par des personnes sp\u00e9cifiques ou de quelque mani\u00e8re que ce soit, tandis que les donn\u00e9es trait\u00e9es par enti\u00e8rement ou<br \/>Les donn\u00e9es, en partie \u00e9lectroniques\/automatiques et conserv\u00e9es dans des environnements num\u00e9riques, sont supprim\u00e9es\/d\u00e9truites.<\/li><\/ul><\/li><li>3.4.3. Les proc\u00e9d\u00e9s d\u2019anonymisation des donn\u00e9es personnelles sont pr\u00e9cis\u00e9s comme suit\u00a0:<ul><li>Masquage\u00a0: Le masquage des donn\u00e9es consiste \u00e0 extraire de l\u2019ensemble de donn\u00e9es les informations d\u00e9terminantes de base des donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>Agr\u00e9gation\u00a0: La m\u00e9thode d\u2019agr\u00e9gation de donn\u00e9es consiste \u00e0 regrouper de grandes quantit\u00e9s de donn\u00e9es et \u00e0 rendre les donn\u00e9es personnelles impossibles \u00e0 associer \u00e0 une autre personne.<br \/>autres donn\u00e9es<\/li><li>D\u00e9rivation des donn\u00e9es\u00a0: Un contenu plus g\u00e9n\u00e9ral que celui des donn\u00e9es personnelles est cr\u00e9\u00e9, et il est veill\u00e9 \u00e0 ce que les donn\u00e9es personnelles soient rendues<br \/>incapable d&#039;\u00eatre associ\u00e9 \u00e0 qui que ce soit.<\/li><li>Manipulation des donn\u00e9es\u00a0: rupture du lien entre les valeurs et les personnes par le m\u00e9lange des valeurs dans l\u2019ensemble de donn\u00e9es personnelles.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h5>3.5. PROTECTION DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES ET ACC\u00c8S<\/h5><p>Notre soci\u00e9t\u00e9 agit conform\u00e9ment \u00e0 la dur\u00e9e de conservation des donn\u00e9es personnelles pr\u00e9vue par la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles ou en vertu de la loi.<br \/>en fonction de la finalit\u00e9 pour laquelle elles sont trait\u00e9es et en tenant compte des d\u00e9lais l\u00e9gaux et p\u00e9naux applicables. Si le d\u00e9lai est expir\u00e9<br \/>ou bien les raisons n\u00e9cessitant le traitement des donn\u00e9es personnelles disparaissent, les donn\u00e9es personnelles sont supprim\u00e9es, d\u00e9truites ou anonymis\u00e9es par notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p><ul><li>3.5.1. Protection des donn\u00e9es personnelles en environnement papier<ul><li>Les donn\u00e9es personnelles du personnel sont conserv\u00e9es dans des dossiers personnels sur support papier.<\/li><li>Seul le personnel du service des ressources humaines peut acc\u00e9der aux dossiers personnels.<\/li><li>Les dossiers personnels sont class\u00e9s dans la cat\u00e9gorie de risque \u00ab Cach\u00e9 \u00bb.<\/li><li>Les dossiers personnels peuvent \u00eatre accessibles uniquement au personnel du service concern\u00e9.<\/li><li>L&#039;acc\u00e8s aux dossiers personnels par des personnes non autoris\u00e9es est permis sous r\u00e9serve de l&#039;approbation du pr\u00e9sident.<br \/>Le service financier et administratif du groupe Airs. Les donn\u00e9es personnelles sont accessibles au personnel autoris\u00e9.<\/li><li>La s\u00e9curit\u00e9 d&#039;acc\u00e8s aux dossiers \u00ab personnels \u00bb et \u00ab m\u00e9dicaux \u00bb est sous la responsabilit\u00e9 du d\u00e9partement des ressources humaines et des affaires administratives.<\/li><li>En cas d\u2019acc\u00e8s non autoris\u00e9, les mesures sont prises conform\u00e9ment \u00e0 la \u00ab proc\u00e9dure disciplinaire \u00bb. (PR.MII.02.001)<\/li><\/ul><\/li><li>3.5.2. Protection des donn\u00e9es personnelles dans l&#039;environnement num\u00e9rique<ul><li>Seul le personnel autoris\u00e9 peut acc\u00e9der aux environnements num\u00e9riques o\u00f9 sont stock\u00e9es les donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>Les acc\u00e8s sont contr\u00f4l\u00e9s par des mots de passe sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque personne et sont enregistr\u00e9s dans les journaux d&#039;activit\u00e9.<\/li><li>Il existe des syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 tels que les pare-feu et les antivirus pour la protection des donn\u00e9es dans l&#039;environnement num\u00e9rique.<\/li><li>Dans le cadre de la prise de toutes les mesures relatives \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles dans l&#039;environnement num\u00e9rique et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l&#039;information, le responsable de la<br \/>Le d\u00e9partement des technologies de l&#039;information est responsable, dans le cadre des applications de \u00ab s\u00e9curit\u00e9 de l&#039;information \u00bb de l&#039;entreprise.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li>\u00a0<\/li><li><h5>3.6. DROITS ET OBLIGATIONS<\/h5><ul><li>3.6.1. Droits du propri\u00e9taire des donn\u00e9es<ul><li>3.6.1.1. Le propri\u00e9taire des donn\u00e9es personnelles a le droit de conna\u00eetre les points sp\u00e9cifi\u00e9s ci-dessous le concernant en s&#039;adressant au responsable du traitement des donn\u00e9es.<ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Savoir si les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es ou non,<\/li><li>Demander les informations pertinentes si des donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es<\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>Conna\u00eetre la finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es personnelles et v\u00e9rifier si ces donn\u00e9es sont utilis\u00e9es de mani\u00e8re appropri\u00e9e \u00e0 cette finalit\u00e9,<\/p><ul><li>Conna\u00eetre les tiers auxquels les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9es dans le pays ou \u00e0 l&#039;\u00e9tranger,<\/li><li>Demander la rectification des donn\u00e9es personnelles si celles-ci ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es de mani\u00e8re d\u00e9ficiente ou incorrecte et demander la<br \/>notification de la proc\u00e9dure effectu\u00e9e dans ce cadre aux tiers auxquels les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9es,<\/li><li>Demander l&#039;effacement ou la destruction des donn\u00e9es personnelles si les raisons justifiant leur traitement disparaissent.<br \/>bien que les donn\u00e9es personnelles aient \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions de la loi et des autres lois applicables et en demandant<br \/>la notification des proc\u00e9dures effectu\u00e9es dans ce cadre aux tiers auxquels les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9es<\/li><li>S&#039;opposer \u00e0 ce qu&#039;un r\u00e9sultat soit obtenu contre la personne elle-m\u00eame par l&#039;analyse de donn\u00e9es personnelles exclusivement via des syst\u00e8mes automatis\u00e9s,<\/li><li>Demander la r\u00e9paration du pr\u00e9judice subi en cas de pr\u00e9judice r\u00e9sultant d&#039;un traitement des donn\u00e9es personnelles contraire aux dispositions l\u00e9gales.<br \/>Loi.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li>3.6.2. Droits et obligations du responsable du traitement des donn\u00e9es<ul><li>3.6.2.1. Le responsable du traitement des donn\u00e9es est tenu de prendre les mesures techniques et administratives n\u00e9cessaires pour garantir un niveau de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9.<br \/>afin d&#039;emp\u00eacher que les donn\u00e9es personnelles ne soient trait\u00e9es et\/ou consult\u00e9es en violation de la loi, et afin d&#039;assurer la protection des donn\u00e9es personnelles<br \/>des donn\u00e9es et de pr\u00e9venir les pertes de donn\u00e9es potentielles qui pourraient survenir dans les syst\u00e8mes dont elle est responsable.<\/li><li>3.6.2.2. Le responsable du traitement des donn\u00e9es et les personnes qui traitent les donn\u00e9es ne divulguent pas \u00e0 un tiers les donn\u00e9es personnelles qu&#039;ils ont apprises ou obtenues.<br \/>personne en contradiction avec les dispositions de la \u00ab Loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles \u00bb et ne peut utiliser les donn\u00e9es personnelles \u00e0 aucune autre fin<br \/>que la finalit\u00e9 du traitement. Cette obligation demeure m\u00eame apr\u00e8s leur d\u00e9mission.<\/li><li>3.6.2.3. Si les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es sont obtenues par des tiers de mani\u00e8re ill\u00e9gale, le responsable du traitement des donn\u00e9es en informe le Comit\u00e9.<br \/>simultan\u00e9ment, puis la transmet au Conseil de protection des donn\u00e9es personnelles dans les plus brefs d\u00e9lais.<\/li><li>3.6.2.4. Le responsable du traitement des donn\u00e9es est tenu d&#039;informer le propri\u00e9taire des donn\u00e9es personnelles et est charg\u00e9 de faire en sorte que cette information soit communiqu\u00e9e.<br \/>inspection, maintien du secret et notification des violations<\/li><li>3.6.2.5. Notre soci\u00e9t\u00e9 communique les donn\u00e9es personnelles aux personnes concern\u00e9es et leur fournit les informations n\u00e9cessaires si elles en font la demande.<br \/>informations conform\u00e9ment \u00e0 l&#039;article 20 de la loi constitutionnelle et \u00e0 l&#039;article 10 de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles.<\/li><li>3.6.2.6. Le responsable du traitement des donn\u00e9es fournit des informations aux parties concern\u00e9es concernant\u00a0:<ul><li>l\u2019identit\u00e9 du responsable du traitement des donn\u00e9es et de son repr\u00e9sentant, le cas \u00e9ch\u00e9ant,<\/li><li>\u00e0 quelles fins les donn\u00e9es personnelles seront trait\u00e9es,<\/li><li>\u00e0 qui et \u00e0 quelles fins les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es,<\/li><li>la m\u00e9thode et la base l\u00e9gale de la collecte des donn\u00e9es personnelles,<\/li><li>leurs autres droits mentionn\u00e9s \u00e0 l&#039;article 11 de la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles<br \/>lors de l&#039;obtention des donn\u00e9es personnelles.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li><h5>3.7. VIOLATION DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/h5><ul><li>3.7.1. S&#039;il s&#039;av\u00e8re que les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 obtenues par des tiers de mani\u00e8re ill\u00e9gale, en violation des r\u00e8gles relatives \u00e0 la protection des donn\u00e9es personnelles<br \/>Conform\u00e9ment \u00e0 la loi sur la protection des donn\u00e9es, la situation est notifi\u00e9e \u00e0 l&#039;Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es personnelles par la personne autoris\u00e9e d\u00e9sign\u00e9e dans le \u00ab\u00a0Dispositif d&#039;acc\u00e8s \u00e0 la personne concern\u00e9e\u00a0\u00bb.<br \/>Liste&quot;.(FR.MII.05.003)<\/li><li>3.7.2. Dans le cas o\u00f9 les donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es et partag\u00e9es en violation de la loi et ne sont pas supprim\u00e9es lorsque cela est n\u00e9cessaire, les proc\u00e9dures sont mises en \u0153uvre<br \/>par le D\u00e9partement de consultation juridique conform\u00e9ment aux articles 135 et 140 du droit p\u00e9nal turc.<\/li><li>3.7.3. En cas de commission du d\u00e9lit de violation des donn\u00e9es personnelles, les sanctions l\u00e9gales suivantes sont appliqu\u00e9es\u00a0:<ul><li>Toute personne qui enregistre des donn\u00e9es personnelles en violation de la loi est passible d&#039;une peine d&#039;emprisonnement d&#039;un \u00e0 trois ans.<\/li><li>Toute personne qui communique des donn\u00e9es personnelles \u00e0 une autre personne, diffuse des donn\u00e9es personnelles ou acquiert des donn\u00e9es personnelles en violation de la loi est<br \/>condamn\u00e9 \u00e0 une peine de prison de deux \u00e0 quatre ans<\/li><li>Lorsque ceux qui sont tenus de d\u00e9truire les donn\u00e9es du syst\u00e8me, m\u00eame si les d\u00e9lais l\u00e9gaux sont expir\u00e9s, ne remplissent pas leurs obligations<br \/>Ils sont condamn\u00e9s \u00e0 des peines de prison allant d&#039;un \u00e0 deux ans pour commettre ces actes.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><h3>4. D\u00c9FINITIONS<\/h3><p>Donn\u00e9es personnelles : Toutes les informations concernant une personne physique dont l&#039;identit\u00e9 est certaine ou d\u00e9terminable.<\/p><p>Donn\u00e9es personnelles sensibles : Informations relatives \u00e0 l&#039;origine raciale ou ethnique, aux opinions politiques, aux convictions philosophiques, \u00e0 la religion et aux croyances, aux sectes ou \u00e0 d&#039;autres convictions.<br \/>v\u00eatements et tenues, adh\u00e9sion \u00e0 des fondations, syndicats ou associations, sant\u00e9, vie sexuelle, condamnation p\u00e9nale et peine, mesures de s\u00e9curit\u00e9 ainsi que<br \/>Donn\u00e9es biom\u00e9triques et g\u00e9n\u00e9tiques.<\/p><p>Responsable du traitement des donn\u00e9es : Personne qui d\u00e9termine les finalit\u00e9s et les moyens du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel et qui est responsable de la mise en place et de la<br \/>gestion du syst\u00e8me d&#039;enregistrement des donn\u00e9es.<\/p><p>Anonymisation des donn\u00e9es personnelles\u00a0: Rendre les donn\u00e9es impossibles \u00e0 associer \u00e0 une personne physique dont l\u2019identit\u00e9 est certaine ou d\u00e9terminable.<br \/>par tous les moyens, m\u00eame en les faisant correspondre \u00e0 d&#039;autres donn\u00e9es<\/p><p>Sous-traitant : Personne qui traite les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel pour le compte du responsable du traitement des donn\u00e9es, sur la base de l&#039;autorisation accord\u00e9e par ce dernier.<\/p><p>Syst\u00e8me d&#039;enregistrement des donn\u00e9es : Syst\u00e8me d&#039;enregistrement dans lequel les donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es en \u00e9tant structur\u00e9es selon des crit\u00e8res sp\u00e9cifiques.<\/p><p>Traitement des donn\u00e9es personnelles\u00a0: Toutes les op\u00e9rations effectu\u00e9es sur les donn\u00e9es, telles que leur collecte, leur enregistrement, leur stockage, leur conservation, leur modification,<br \/>r\u00e9organiser, divulguer, transf\u00e9rer, prendre le contr\u00f4le, mettre \u00e0 disposition, classer les donn\u00e9es personnelles ou emp\u00eacher l&#039;utilisation des donn\u00e9es personnelles par tout ou partie<br \/>moyens partiellement automatiques ou moyens non automatiques \u00e0 condition qu&#039;ils fassent partie d&#039;un syst\u00e8me d&#039;enregistrement de donn\u00e9es.<\/p><p>Vous pouvez acc\u00e9der aux autres d\u00e9finitions et abr\u00e9viations pr\u00e9sent\u00e9es dans ce document \u00e0 partir du glossaire ADO.<\/p><\/div><\/div><p><!-- <a href=\"vendor\/img\/doc\/Kisisel-Verilerin-Korunmas\u0131-ve-\u0130slenmesi-Politikasi.docx\">Ki\u015fisel verilerin korunmas\u0131 ve i\u015flenmesi politikas\u0131 dosyas\u0131n\u0131 indirmek i\u00e7in t\u0131klay\u0131n\u0131z.<\/a> --><\/p><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h2 id=\"elementor-tab-title-7873\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7873\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">FORMULAIRE DE DIVULGATION CONCERNANT LE TRAITEMENT\/LA PROTECTION DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7873\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7873\"><div class=\"card-body\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-lg-12\"><p>La s\u00e9curit\u00e9 de vos donn\u00e9es personnelles est importante pour nous, chez Adopen Plastik.<br \/>ve Insaat Sanayi AS (ADOPEN), et nous montrons une sensibilit\u00e9 maximale pour<br \/>la protection de vos donn\u00e9es personnelles. C\u2019est pourquoi nous joignons \u00e0 cela les informations suivantes :<br \/>une grande importance pour le traitement et la protection de toutes sortes de<br \/>donn\u00e9es personnelles appartenant \u00e0 toutes les personnes associ\u00e9es \u00e0 ADOPEN dans<br \/>conformit\u00e9 avec la loi turque n\u00b0 6698 sur la protection des donn\u00e9es personnelles (la<br \/>Loi). Dans le cadre de cette responsabilit\u00e9 qui nous incombe, nous, en notre qualit\u00e9 de<br \/>\u00ab\u00a0Institution responsable des donn\u00e9es\u00a0\u00bb, telle que d\u00e9finie dans la loi de Lagos, traitez vos donn\u00e9es.<br \/>donn\u00e9es personnelles et donn\u00e9es personnelles sensibles (donn\u00e9es personnelles) au sein de<br \/>cadre des limites stipul\u00e9es par la l\u00e9gislation l\u00e9gale telle que sp\u00e9cifi\u00e9e<br \/>ci-dessous.<\/p><p>Ce formulaire de divulgation a \u00e9t\u00e9 \u00e9mis afin de satisfaire aux exigences d&#039;ADOPEN.<br \/>obligation de divulgation pour les employ\u00e9s, les candidats \u00e0 l&#039;emploi et<br \/>stagiaires d&#039;ADOPEN conform\u00e9ment \u00e0 la loi applicable et vise \u00e0 informer sur<br \/>la protection des donn\u00e9es personnelles. Ce formulaire de d\u00e9claration a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9<br \/>sur le site intranet, les panneaux d&#039;affichage et le site web officiel d&#039;ADOPEN.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>1. Institution responsable des donn\u00e9es<\/h3><p>\u00a0<\/p><p>Vos donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre trait\u00e9es par ADOPEN en tant qu&#039;organisme responsable du traitement des donn\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la loi n\u00b0 6698 en Turquie.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>2. Finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es personnelles<\/h3><p>\u00a0<\/p><p>Vos donn\u00e9es personnelles sont trait\u00e9es par ADOPEN aux fins de la r\u00e9alisation de<br \/>les processus li\u00e9s au recrutement et au placement, aux stages<br \/>\u00e9valuation des candidatures, cong\u00e9s de travail, nouvelle demande de personnel,<br \/>Suivi des entr\u00e9es et sorties de l&#039;entreprise, calcul des cong\u00e9s, demande de cong\u00e9s, avances<br \/>demande, transactions anticip\u00e9es, notification des heures suppl\u00e9mentaires, classement personnel,<br \/>calcul des droits personnels (salaire et avantages sociaux), indemnit\u00e9s de d\u00e9part et<br \/>calcul du pr\u00e9avis de r\u00e9mun\u00e9ration, transactions de stage, r\u00e9mun\u00e9ration, demande d&#039;acc\u00e8s<br \/>(donn\u00e9es, emplacement, syst\u00e8me), autorisation d&#039;acc\u00e8s, sant\u00e9 au travail et<br \/>suivi de s\u00e9curit\u00e9, demande et \u00e9valuation de formation, activit\u00e9 de formation,<br \/>plan de formation, promotion-nomination-mutation et d\u00e9tachement,<br \/>d\u00e9finition des postes et des titres, \u00e9valuation des performances,<br \/>prestation et suivi de services de sant\u00e9, service de transport, repas<br \/>service, identification par carte personnelle, s\u00e9curit\u00e9 de l&#039;information, information<br \/>traitement et enregistrement, service de soutien en technologies de l&#039;information<br \/>provisionnement, identification de l&#039;utilisateur du syst\u00e8me, saisie de la transaction personnelle<br \/>saisie des donn\u00e9es dans les syst\u00e8mes de l&#039;entreprise, suivi des journaux d&#039;acc\u00e8s Internet<br \/>transactions relatives aux proc\u00e9dures disciplinaires effectu\u00e9es via l&#039;ordinateur de l&#039;entreprise,<br \/>En proc\u00e9dant aux notifications l\u00e9gales d&#039;Is-Kur, aux forces de l&#039;ordre et au tribunal<br \/>et accident du travail sur le respect des obligations l\u00e9gales,<br \/>suivi des entr\u00e9es et sorties des visiteurs, proc\u00e9dures d&#039;accueil des visiteurs, audit interne,<br \/>activit\u00e9s centrales de contr\u00f4le, d&#039;examen et d&#039;enqu\u00eate, en interne<br \/>annonce, enregistrement de production, contr\u00f4le qualit\u00e9, activit\u00e9s de R&amp;D,<br \/>activit\u00e9s d&#039;entretien et de r\u00e9paration, envoi au recyclage, carte en cours<br \/>ouverture, changement et suivi, soutien et incitation gouvernementaux<br \/>candidatures, suivi des voyages d&#039;affaires et des h\u00e9bergements, affaires<br \/>notification de d\u00e9penses, notification mensuelle de consommation de fioul, facture<br \/>suivi, saisie dans la facture et le bon de livraison, demande d&#039;achat,<br \/>proc\u00e9dures d&#039;exp\u00e9dition, saisie des commandes des concessionnaires, s\u00e9lection des fournisseurs, installations<br \/>s\u00e9curit\u00e9, livraison\/r\u00e9ception d&#039;actifs, octroi d&#039;une procuration<\/p><p>Vos donn\u00e9es personnelles peuvent \u00eatre trait\u00e9es aussi longtemps que votre entreprise<br \/>La relation avec ADOPEN se poursuit et, en tout \u00e9tat de cause, dans le cadre l\u00e9gal.<br \/>dur\u00e9es de stockage d\u00e9termin\u00e9es dans le cadre de la loi applicable.<br \/>Les informations d\u00e9taill\u00e9es sur les finalit\u00e9s du traitement de vos donn\u00e9es<br \/>Le traitement des donn\u00e9es personnelles par ADOPEN est d\u00e9fini dans la \u00ab Politique de protection des donn\u00e9es personnelles \u00bb.<br \/>et Politique de traitement \u00bb (la Politique). Cette Politique a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e dans<br \/>le site intranet, les panneaux d&#039;affichage et le site officiel d&#039;ADOPEN.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>3. \u00c0 qui et \u00e0 quelles fins les donn\u00e9es personnelles trait\u00e9es peuvent-elles \u00eatre communiqu\u00e9es ?<br \/>transf\u00e9r\u00e9<\/h3><p>Vos donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es peuvent \u00eatre transf\u00e9r\u00e9es aux autorit\u00e9s publiques autoris\u00e9es.<br \/>institutions (Agence turque pour l&#039;emploi\/Is-Kur, Minist\u00e8re du Travail et<br \/>S\u00e9curit\u00e9 sociale, Minist\u00e8re de l&#039;Int\u00e9rieur, Protection des donn\u00e9es personnelles<br \/>Agences, etc.) et\/ou personnes priv\u00e9es autoris\u00e9es dans la mesure permise<br \/>et requis par les dispositions de la l\u00e9gislation l\u00e9gale aux fins de<br \/>ex\u00e9cuter les processus de travail mentionn\u00e9s sous le titre \u00ab 2. Objectif de<br \/>Le \u00ab\u00a0traitement des donn\u00e9es personnelles\u00a0\u00bb dans ce formulaire de divulgation est limit\u00e9 dans le cadre de<br \/>cadre des conditions de transfert des donn\u00e9es personnelles tel que sp\u00e9cifi\u00e9 dans<br \/>les articles 8 et 9 de la loi et de la politique<\/p><h3>4. M\u00e9thode et fondements juridiques de la collecte des donn\u00e9es personnelles<\/h3><p>\u00a0<\/p><p>ADOPEN traitera vos donn\u00e9es personnelles conform\u00e9ment aux finalit\u00e9s<br \/>sp\u00e9cifi\u00e9 dans la Politique. Si un changement survient dans l&#039;objet de la<br \/>Pour le traitement des donn\u00e9es personnelles, un consentement explicite sera \u00e9galement obtenu.<\/p><p>Cela peut varier en fonction de votre relation avec ADOPEN,<br \/>Vos donn\u00e9es personnelles sont collect\u00e9es aupr\u00e8s de vous afin de r\u00e9aliser nos<br \/>activit\u00e9s avec vous par des m\u00e9thodes automatiques ou non automatiques avec le poste<br \/>Formulaire de candidature, contrat de travail, s\u00e9curit\u00e9 de l&#039;information et<br \/>Protocole de notification \u00e9thique\u00a0; la documentation remise \u00e0 ADOPEN \u00e0<br \/>l&#039;\u00e9tape de la candidature \u00e0 un emploi ; le formulaire de candidature en ligne et<br \/>Le formulaire de candidature de stage est disponible sur le site web ; la communication<br \/>m\u00e9thodes et toutes sortes de canaux de communication, y compris les<br \/>correspondances effectu\u00e9es par le biais d&#039;adresses \u00e9lectroniques, cargaison<br \/>livraisons et formulaires d&#039;information\u00a0; le canal documentaire disponible dans notre<br \/>syst\u00e8me de documentation ; formulaires \u00e9lectroniques (EBA) ; et les informations<br \/>que vous transmettez verbalement.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3>5. Droits du responsable du traitement des donn\u00e9es personnelles<\/h3><p>\u00a0<\/p><p>Les d\u00e9tenteurs de donn\u00e9es personnelles ont les droits suivants\u00a0:<\/p><p>a.savoir si les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es ou non,<br \/>b. demander les informations pertinentes si les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9<br \/>trait\u00e9,<br \/>c. conna\u00eetre la finalit\u00e9 du traitement des donn\u00e9es personnelles et savoir si<br \/>Les donn\u00e9es personnelles sont utilis\u00e9es de mani\u00e8re appropri\u00e9e \u00e0 la finalit\u00e9 vis\u00e9e.<br \/>d. conna\u00eetre les tiers auxquels les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es<br \/>transf\u00e9r\u00e9 dans le pays ou \u00e0 l&#039;\u00e9tranger,<br \/>e. demander la rectification des donn\u00e9es personnelles si celles-ci ont<br \/>ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9s de mani\u00e8re d\u00e9ficiente ou incorrecte et demandez la notification de<br \/>la proc\u00e9dure effectu\u00e9e dans ce cadre \u00e0 des tiers<br \/>\u00e0 qui les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9es,<br \/>f. demander la suppression ou la destruction des donn\u00e9es personnelles si les raisons<br \/>exigeant le traitement des donn\u00e9es personnelles disparaissent bien que le<br \/>Les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 trait\u00e9es conform\u00e9ment aux dispositions de<br \/>la Loi et les autres lois pertinentes<br \/>g. demander la notification des proc\u00e9dures effectu\u00e9es dans les points \u00ab e \u00bb<br \/>et \u00ab f \u00bb aux tiers auxquels les donn\u00e9es personnelles ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es<br \/>transf\u00e9r\u00e9,<br \/>h. s&#039;opposer \u00e0 ce qu&#039;un r\u00e9sultat soit d\u00e9favorable \u00e0 la personne elle-m\u00eame par<br \/>l&#039;analyse des donn\u00e9es personnelles exclusivement par des syst\u00e8mes automatis\u00e9s,<br \/>i. demander la r\u00e9paration des dommages s&#039;ils sont expos\u00e9s \u00e0 des dommages<br \/>en raison du traitement des donn\u00e9es personnelles en violation de la loi<\/p><p>de ADOPEN.<\/p><p>Pour exercer les droits que vous conf\u00e8re l&#039;article 11 de la loi, vous pouvez<br \/>Veuillez adresser votre demande \u00e0 l&#039;adresse adopen@hs02.kep.tr en remplissant le formulaire.<br \/>\u00ab\u00a0Formulaire de demande de propri\u00e9taire de donn\u00e9es personnelles\u00a0\u00bb. Votre demande est<br \/>conclue dans les plus brefs d\u00e9lais compte tenu de sa nature<br \/>(dans un d\u00e9lai maximum de trente jours en tout \u00e9tat de cause). Si l&#039;op\u00e9ration constitue<br \/>un co\u00fbt distinct pour ADOPEN, les frais sp\u00e9cifi\u00e9s dans le \u00ab Communiqu\u00e9 sur<br \/>les principes et proc\u00e9dures d&#039;application au responsable<br \/>L&#039;\u00ab\u00a0Institution pour les donn\u00e9es\u00a0\u00bb est collect\u00e9e. Si la demande est rejet\u00e9e, les raisons sont indiqu\u00e9es.<br \/>Les motifs du rejet sont notifi\u00e9s au propri\u00e9taire des donn\u00e9es par \u00e9crit ou par voie \u00e9lectronique.<br \/>l&#039;environnement et ses justifications.<\/p><h3>6. Dur\u00e9e de stockage<\/h3><p>\u00a0<\/p><p>Vos donn\u00e9es personnelles seront enregistr\u00e9es, trait\u00e9es, stock\u00e9es et transf\u00e9r\u00e9es<br \/>tant que la relation commerciale se poursuit et dans le respect du cadre l\u00e9gal<br \/>les dur\u00e9es de conservation sont d\u00e9termin\u00e9es dans le cadre de la l\u00e9gislation applicable.<br \/>r\u00e9glementations en Turquie. Si la p\u00e9riode de conservation l\u00e9gale est expir\u00e9e, votre<br \/>Les donn\u00e9es personnelles seront supprim\u00e9es, d\u00e9truites ou anonymis\u00e9es.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<h2 id=\"elementor-tab-title-7874\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7874\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">FORMULAIRE DE DEMANDE DE PROPRI\u00c9TAIRE DES DONN\u00c9ES PERSONNELLES<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7874\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7874\"><div class=\"card-body\"><div class=\"container\"><div class=\"row\"><div class=\"col-lg-12\"><p>This \u201cPersonal Data Application Form\u201d (the Form) has been issued in order the data owner to use his following rights set forth in the Article 11 of the<br \/>Law under \u201cthe Personal Data Protection Law no 6698 in Turkey\u201d (the Law).<\/p><p>a. Learning whether the personal data has been processed or not,<br \/>b. Requesting the relevant information if the personal data has been processed,<br \/>c. Learning the purpose of processing the personal data and whether the personal data is used as suitable for the purpose,<br \/>d. Knowing the third persons to whom the personal data has been transferred in the country or in abroad,<br \/>e. Requesting the correction of the personal data if the personal data has been processed deficiently or incorrectly and request the notification of the<br \/>procedure that is performed within this scope to the third persons to whom the personal data has been transferred,<br \/>f. Requesting the deletion or destruction of the personal data if the reasons requiring the processing of the personal data disappear although the personal<br \/>data has been processed in compliance with the provisions of the Law and the other relevant laws,<br \/>g. Requesting the notification of the procedures performed in the items \u201ce\u201d and \u201cf\u201d to the third persons to whom the personal data has been transferred,<br \/>h. Objecting to the occurrence of a result against the person himself by analysing the personal data exclusively via automatic systems,<br \/>i. Requesting the elimination of the damage if they are exposed to damage due to the processing of the personal data in contrary to the Law.<\/p><h3 class=\"mt-2\">INFORMATIONS SUR LE PROPRI\u00c9TAIRE DES DONN\u00c9ES QUI A D\u00c9POS\u00c9 LA DEMANDE<\/h3><div>\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f27835-o1\" lang=\"tr-TR\" dir=\"ltr\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27836#wpcf7-f27835-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\" data-trp-original-action=\"\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27836#wpcf7-f27835-o1\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"27835\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"5.8\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"tr_TR\" \/>\n<input type=\"hidden\" 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d&#039;identification TR\" value=\"\" type=\"number\" name=\"number-883\" \/><\/span><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"column-1_2\">\n\t\t\t<p><span class=\"style-line icon-phone\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"phone\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"T\u00e9l\u00e9phone\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"phone\" \/><\/span><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"column-1_2\">\n\t\t\t<p><span class=\"style-line icon-email\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"E-mail\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"column-1_2\">\n\t\t\t<p><span class=\"style-line icon-subject\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"text-67\"><input size=\"40\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Adresse\" value=\"\" type=\"text\" name=\"text-67\" \/><\/span><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"column-1_2\">\n\t\t\t<p>Relation entre vous et la soci\u00e9t\u00e9\n\t\t\t<\/p>\n\t\t\t<p><span class=\"style-line icon-textarea\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"menu-196\"><select class=\"wpcf7-form-control wpcf7-select wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" name=\"menu-196\"><option value=\"Employee \/ Employee Candidate\">Employ\u00e9 \/ Candidat \u00e0 l&#039;emploi<\/option><option value=\"Former Employee\">Ancien employ\u00e9<\/option><option value=\"Dealer \/ Dealer Candidate\">Concessionnaire \/ Candidat concessionnaire<\/option><option value=\"Supplier \/ Prospective Supplier\">Fournisseur \/ Fournisseur potentiel<\/option><option value=\"Visitor\">Visiteur<\/option><option value=\"Intern\">Interne<\/option><option value=\"Other\">Autre<\/option><\/select><\/span><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"columns_wrap margin-bottom\">\n\t\t<div class=\"column-1_1\">\n\t\t\t<p><span class=\"style-line icon-textarea\"><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-message\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Autres d\u00e9tails de la demande en vertu de la loi\" name=\"your-message\"><\/textarea><\/span><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Soumettre\" \/>\n\t<\/p>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"fr\"\/><\/form>\n<\/div>\n<\/div><p>For the fulfilment of your request, you should fill in this form in a complete manner and so as to include accurate information and forward it to the address<br \/>of -Organize Sanayi Bolgesi 2. Kisim Mah. 21. Cadde No:3, 07040 Dosemealti\/Antalya- with wet signature or to the address of adopen@hs02.kep.tr. If the<br \/>information regarding your requests that you forward within the scope of the form is not accurate, complete and up-to-date or an unauthorized application is made, Adopen Plastik ve Insaat Sanayi A.S. (ADOPEN) does not accept<br \/>any responsibility. Your request is concluded within the shortest period of time<br \/>(in any case, within thirty days at maximum) according to the quality of your request. If the transaction constitutes a separate cost for ADOPEN, the fee<br \/>specified in \u201cthe Communiqu\u00e9 on the Procedures and Principles for the Application to the Responsible Institution for Data\u201d is collected. If the<br \/>request is rejected, the reasons for the rejection are notified in written or to the e-mail address that you state above together with its justifications. If<br \/>additional information is needed within the scope of the evaluation of your request, you will be contacted.<\/p><h3>D\u00c9CLARATION DU DEMANDEUR<\/h3><p>I kindly request that my application that I made to ADOPEN is evaluated pursuant to the Article 13 of the Law and information is given to me via the<br \/>electronic mail address that I state above in line with the requests that I specify in this application form.<\/p><p>Cliquez ici pour t\u00e9l\u00e9charger le formulaire pour lequel vous d\u00e9tenez des donn\u00e9es personnelles.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa361d9 sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"fa361d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1a634359 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default sc_fly_static\" data-id=\"1a634359\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6e966176 sc_inner_width_none sc_content_align_inherit sc_layouts_column_icons_position_left sc_fly_static\" data-id=\"6e966176\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c503ee7 sc_height_small sc_fly_static elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4c503ee7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The Law on Protection of Personal Data LAW ON THE PROTECTION OF PERSONAL DATA PERSONAL&hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adomena.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27836"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adomena.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/adomena.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adomena.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adomena.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27836"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/adomena.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32297,"href":"https:\/\/adomena.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/27836\/revisions\/32297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adomena.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}